Association Duol pour l'atelier "Réseauter en toute sincérité"
Mesures pour le Marché du Travail
Champ d'application
Sur cette page, vous trouverez tous les dispositifs collectifs et individuels proposés aux institutions et administrations cantonales des cantons de Genève et Vaud. Elles sont destinées aux assurés inscrits à l'ORP, l'Hospice et à l'AI qui bénéficient des mesures d'insertion ou de réinsertion.
Vision & mission
Outre la mission de contrôle, les ORP offrent un soutien aux personnes en recherche d'emploi afin de favoriser leur réinsertion rapide sur le premier marché.
Ce marché est en bouleversement complet depuis plusieurs années, et ces changements s'accélèrent avec l'arrivée des logiciels de gestion des candidats, de l'intelligence artificielle et bien sûr l'utilisation des réseaux sociaux.
De l'autre côté, celles et ceux qui sont en recherche vivent parfois des moments de doute qui entament leur confiance en eux. Parcours chaotique, compétences minimisées ou manque de formation diplômante réduisent leur vision d'eux-mêmes. Comment faire dès lors pour qu'elles démontrent leurs compétences lors des entretiens d'embauche et retournent en emploi?
« Nous avons fait appel à Ariel à deux reprises, et pour une bonne raison : en s'appuyant sur les techniques du théâtre, il crée un espace concret pour travailler son pitch, apprivoiser ses blocages et aller vers les autres avec confiance. Les participants repartent avec bien plus qu'une méthode: une nouvelle façon de se voir. »
"J'ai pu améliorer ma communication et l'exercer de manière directe, un apprentissage efficace"
– Roxana, participante BTWL, Atelier Confiance en soi
"...découvrir des exercices de théâtre pour retrouver notre valeur et la ressentir à l'intérieur de nous"
– Thekla, participante BTWL, Atelier Confiance en soi
"Les ateliers mis en place par Ariel sont ludiques et les petits exercices s'enchaînent facilement. L'ambiance est décontractée et bienveillante, on se retrouve à travailler sur soi sans s'en rendre compte dans le jeu et les rires"
– Un client
Réussir son entretien d'embauche grâce au story-telling
Découvrez les clés pour réussir vos entretiens d’embauche grâce à un atelier interactif et pratique.
Pendant 3 heures, vous apprendrez à structurer vos réponses, à gérer votre stress, et à mettre en avant vos compétences de manière convaincante.
Grâce à des techniques venues du théâtre, vous perfectionnez votre communication non verbale, développer votre assurance et avez une présence impactante.
Cet atelier vous permettra de prendre confiance en vous, en vous outillant pour transformer chaque entretien en une opportunité de succès.
Objectifs
- Réussir son entretien d'embauche en structurant son "parlez-moi de vous"
- Démontrer ses compétences avec la méthode STAR
- Identifier ses points de blocage et y apporter des réponses
- Mettre en pratique au sein d'un groupe bienveillant les apprentissages développés durant le cours
- Durée 3h
- Jusqu'à douze participants
- Apports théoriques
- Techniques du théâtre
- Mise en situation
- Échanges d'expériences
- Réflexions personnelles
Réseauter en toute sincérité
Le réseautage est souvent considéré comme difficile, encore plus quand on est en période de recherche d'emploi. En plus il faut "se vendre" et beaucoup de personnes sont mal à l'aise avec cette idée. Et si on changeait de perspective?
Réseauter c'est se présenter son offre de services et cela peut (et c'est mieux de le faire) en toute sincérité. Dans cet atelier j'aborde en fonction des besoins exprimés le réseautage en présentiel, en ligne et la base du story telling
Objectifs
- Définir une base de story telling si les participants ne l'ont pas déjà
- Changer ses croyances limitantes
- Expérimenter son pitch avec plusieurs personnes différentes, recevoir et donner du feedback pour l'améliorer
Conditions
- Minimum 2h
- Maximum 12 participants
Méthode
- Apports théoriques
- Techniques du théâtre
- Mise en situation
- Échanges d'expériences
- Réflexions personnelles
Crédit photo: M ACCELERATOR sur Unsplash
Les bases de la confiance en soi
La plupart des personnes confondent les résultats de la confiance en soi (comme la réussite professionnelle) avec la manière dont elle fonctionne. Tant qu'il y a cette confusion, il est impossible pour elles de la retrouver car le mécanisme qu'elles croient être juste est en réalité erroné.
Basé sur la définition du psychiatre Christophe André, ce cours avec des exercices pratiques donne aux participants une explication simple et des exercices pratiques pour la retrouver.
Objectifs
- Définir ce qu'est la confiance en soi (et ce qu'elle n'est pas)
- Trouver des exemples dans sa vie de confiance en soi
- Apporter des exercices pratiques pour augmenter son niveau de confiance
Conditions
- De 6 à 12 participants
- Durée 3h
Méthode
- Apports théoriques
- Techniques du théâtre
- Mise en situation
- Échanges d'expériences
- Réflexions personnelles
Retrouver sa capacité à agir
La confiance en soi est comme un muscle, il faut l'utiliser pour la fortifier.
Dans cette série de 3 ateliers, les participants suivent un apport théorique et une mise en pratique basé sur les techniques du théâtre. Ils apprennent à l'identifier et la fortifier en allant explorer différentes zones: travailler en équipe, écouter de manière active, parler en public, faire face à l'imprévu etc.
En (re)devenant acteurs.ices de leurs vies, ils sortent avec une confiance renouvelée en leurs capacités d'actions.
En (re)devenant acteurs.ices de leurs vies, ils sortent avec une confiance renouvelée en leurs capacités d'actions.
Objectifs
- Identifier les émotions et les réguler
- Jouer avec les situations
- Retrouver sa capacité à agir
Conditions
- De 6 à 12 participants maximum
- 3 ateliers de 3 heures chacun. Ce sont les mêmes participants d'un atelier à l'autre
Méthode
- Apports théoriques
- Techniques du théâtre
- Mise en situation
- Échanges d'expériences
- Réflexions personnelles
